近日，江苏自贸区苏州片区，为进一步提升外国人才的工作生活便利性、获得感、归属感。今年，园区又升级推出了19项便利化新举措，其中3项服务内容为全国首发，10项属全省首创。
三大引才亮点
构建“园区最舒心”人才环境！
亮点一：外国高端人才互认，便利长三角人才要素自由流动构建更加开放的人才合作共享机制，加速长三角人才要素向苏州自贸片区流动。已在长三角地区取得A类工作许可的外国人才到苏州自贸片区工作，可免于提交相关证明材料，直接认定为外国高端人才；兼职创新创业，也无需重新申办或变更工作许可、居留许可；突破2年工作资历限制，将优秀应届毕业生办理工作许可范围从在苏高校拓展到长三角。
亮点二：告知承诺容缺受理，便利外国人才引进程序
构建以信用为基础的“一网通办”审批机制，对守信主体开通简化材料绿色通道，以“告知承诺”方式对无犯罪记录等材料实行“容缺受理”。对外国高端人才不超过3个工作日即可完成工作许可审批，对符合条件的现场审批、现场发证，最大限度精简办事材料、压缩办事时限、优化办事流程，以最高效率、最快速度助力企业引进外国人才。
亮点三：因企制宜分类施策，便利重点企业精准引才
构建以企业需求为导向的分类施策机制，根据产业发展布局，建立“自贸区创新企业”等9张清单，清单内企业聘用的外国人才，年龄最高放宽至70周岁，不作学历和工作经历要求；在连续两次办理工作、居留许可且符合一定条件的基础上，第三次可一次性办理最长5年的工作许可、居留许可，以开放姿态帮助企业吸引留住更多外国人才。
同时，江苏自贸区苏州片区完善外国人才评价和服务机制，建立全方位、全链条、立体式的支持保障体系：
助力人才发展，在全国首创以产业分类的国际职业资格比照认定职称通道；
支持人才创业，在全省首创允许创业期内入驻孵化载体的外国人才办理工作许可；
优化人才服务，在全市首创外国高端人才服务“一卡通”工作，建立外国高端人才安居保障、子女入学和医疗保健服务绿色通道。
