自从疫情暴发以来，不少外国人选择在中国工作，前提是需要合法的签证。近期双减政策的来临，境内的外籍人才签证办理也遇到了前所未有的困难。有些省份对于外籍人才的审核要更为严格，办理签证也会有被拒签的风险。外国人工作许可申请的成功与否，特别需要注意以下两方面：
【企业方面】
用人单位在招聘外籍人才的时候，一定要清晰的了解当地的签证办理政策，要明确是否可以给外籍人才办理工签，办理什么类型的工签，进行有针对性的招聘。
1、企业必须是依法设立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。雇佣外国人的职位有特殊需求要依法提供行业许可，不得违反国家有关规定。雇佣外国人的工资不得低于当地最低工资标准，合法就业的外国人得到劳动法保护。
2、法律法规的规定由行业主管部门事先批准的，应当经批准，企业不能乱申报，对于不符合条件的外国人，企业不得为其办理工作许可。
【个人方面】
1、外国申请人年龄需满18岁以上，身体健康没有传染病，中国内外没有犯罪记录，有国内确定的用人单位，有从事该工作所需的专业技能或适应的知识水平。
2、对于一般工作，学历需达到本科（Bachelor）或以上，并具备毕业后2年或以上的相关工作经验，符合我国人才及劳动市场的发展需求。
3、法律法规对外国人来中国工作另有规定的，从其规定。
